Hospital de Alta resolución de ÉcijaLa Agencia Sanitaria Bajo Guadalquivir que gestiona el Hospital de Alta resolución de Écija junto con los de las localidades de Lebrija, Morón, Utrera y Sierra Norte, ha revalidado el distinto 'Igualdad en la Empresa' que el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad otorga como marca de excelencia a las empresas y organizaciones nacionales que destacan en la aplicación de las políticas de igualdad, trato y oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores.

Según informa Bajo Guadalquivir en un comunicado, los criterios de valoración para obtener el distintivo se relacionan con la implantación y resultados de planes o políticas de igualdad; con las medidas que impulsen la igualdad de oportunidades, en aspectos relativos al acceso al empleo y las condiciones de trabajo; y con cuestiones relacionadas con el modelo organizativo y la responsabilidad social de las empresas y organizaciones.

Para el logro de este reconocimiento y revalidación del distintivo otorgado a la Agencia Sanitaria Bajo Guadalquivir por primera vez en 2015, tal como ha manifestado en su informe de seguimiento la Dirección General del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, se ha valorado positivamente la constitución de equipos de selección paritarios; la eficiente coordinación en las actuaciones contra la violencia de género llevadas a cabo por los Hospitales de Alta Resolución de la Agencia en colaboración con Ayuntamientos, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y Asociaciones.

También han sido claves el fomento de la formación no presencial en la Agencia; y aspectos de movilidad geográfica por motivos de conciliación, como traslados y permutas. Asimismo, se han tenido en cuenta las acciones llevadas a cabo para la difusión del Plan de Igualdad y del Protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Junto a ello, se han valorado también las acciones de comunicación y de sensibilización desarrolladas en este ámbito, dirigidas a los profesionales.

Se trata de unos distintivos que tienen una vigencia de tres años y que son prorrogables a petición de la entidad solicitante, en este caso la Agencia Sanitaria Bajo Guadalquivir que con el mismo se ha integrado en la Red DIE, que está formada exclusivamente por las entidades que han obtenido esta distinción y lo mantienen.

Esta red tiene como objetivo principal el intercambio de buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, a través de todos los medios que el Ministerio pone a disposición, entre los que destaca la celebración de jornadas técnicas presenciales y el resultado del trabajo de grupos de empresas en el análisis de temas concretos que interesen a la propia red, siempre dentro de la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el empleo.

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